隨著IT技術在各行各業的廣泛運用，軟件開發公司將技術能力服務作為重中之重，因此，IT人力外包已成為很多大中型企業補充IT人力資源的重要手段。
IT人力外包就是軟件外包公司根據客戶項目具體人員需求，將IT開發團隊或個人外派到客戶現場進行駐場開發，幫助客戶及時完成項目，項目完成后這些IT團隊或者個人會撤離客戶公司，客戶方只負責用人，IT外包員工的薪酬、培訓、社保繳納等都由軟件外包公司負責。
IT外包人員出入很多高端的企業，如華為、騰訊等，他們不是企業的正式員工，卻承擔著很多基礎的代碼開發、測試，甚至需求分析、項目跟蹤的工作，算是非常典型的IT藍領。那么企業如果要做IT人力外包，選擇IT人力外包公司應該從哪些方面考慮呢？
一、考慮IT人力外包公司的實力
IT人力外包公司的實力主要包括相關資質、規模、成立時間、合作案例。若IT人力外包公司這些方面實力強，則其IT外派人員在駐場管理方面質量較高，能夠有效推動客戶項目實施。
二、考慮IT人力外包公司的服務
IT人力外包公司的服務如何，可以從多個細節方面著手，比如其是否能夠根據你的需求合理的進行人才資源的配置，是否只一味關注外派人員的成本而不是針對需求提出具體可行性的意見，等等這些方面都可以判斷出其服務是否專業。
三、考慮IT人力外包公司的價格
這方面主要看IT人力外包公司是否能夠將你的需求詳細羅列后再給出一個具體的報價，如果自動省去這方面步驟給出一個固定的報價，則說明該公司缺乏專業性。只有經過詳細的需求確認后，所得出的報價才是最準確的，再看報價是否符合自己的預期標準。
如今越來越多企業為了提升核心競爭力，降低企業用人成本支出而選擇IT人力外包服務。達普信專注IT人力外包多年，為企業提供及時、高效的IT人力外包駐場服務。
